Karriere – Institut für Quantenphysik der Atmosphäre – Wissenschaftliche Mitarbeit / Projektarbeit 

Das IKON-Institut für Quantenphysik der Atmosphäre erforscht die Physik und die Chemie der globalen Atmosphäre vom Boden bis zum oberen Rand der mittleren Atmosphäre in etwa 120 km Höhe. Eine wichtige Rolle spielen dabei Messkampagnen mit Forschungsflugzeugen. Für die optimale Planung der jeweiligen Flugmuster während der Messkampagnen werden verschiedene numerische Vorhersagewerkzeuge betrieben. Insbesondere setzen wir das IKON-Modell ein, unter anderem für die Vorhersage der Ausbreitung von Spurenstoffen. Im Rahmen dieser Masterarbeit werden Sie den Auswirkungen einer höheren Modellauflösung sowie des so genannten „Spectral Nudgings“ auf die Güte der Vorhersageergebnisse untersuchen. Hiermit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Vorhersagen für Flugzeugmesskampagnen.
Im Rahmen dieser Masterarbeit werden Sie Vorhersagen auswerten, in welchen die Anfangsbedingungen, die Auflösung des globalen Modells sowie die Stärke des „Spectral Nudging“ systematisch variiert wurden. Die hierbei Ergebnisse werden Sie mit verschiedenen Referenzdatensätzen vergleichen. Dabei lernen Sie den Umgang mit großen Datenmengen auf Supercomputern sowie die Nutzung von Python und anderen Werkzeugen zur Auswertung und Visualisierung wissenschaftlicher Daten.

• abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Meteorologie, Physik, o.ä.
• laufendes Masterstudium im Bereich Physik, Meteorologie o.ä. mit der Berechtigung zur Verfassung einer Masterarbeit
• gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Linux wünschenswert
• Kenntnisse der Grenzschichtmeteorologie von Vorteil

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.